為深化國(guó)有企業(yè)制度改革，增強(qiáng)公司干部隊(duì)伍生機(jī)和活力，興安農(nóng)墾集團(tuán)為興安盟大米農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司組織專業(yè)人才公開(kāi)招聘活動(dòng)。本次招聘遵循市場(chǎng)化原則，按照德才兼?zhèn)?、從?yán)從緊、優(yōu)中選優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才。6月4日下午5時(shí)15分，隨著最后一名面試人員結(jié)束考試，大米公司公開(kāi)招聘7名專業(yè)人才工作圓滿收官。

2024年是興安農(nóng)墾觀念轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、集團(tuán)轉(zhuǎn)軌之年，也是“目標(biāo)驅(qū)動(dòng)年”，興安農(nóng)墾黨委堅(jiān)持解放思想，以招聘專業(yè)性強(qiáng)的人才為突破口，通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、公平上崗，打破“鐵飯碗”“大鍋飯”的傳統(tǒng)思路，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)，干成事者有地位。

秉承公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過(guò)為期12天的報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)，集團(tuán)相關(guān)部門在既定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成了此次公開(kāi)招聘工作。

據(jù)悉，為確保招聘工作順利進(jìn)行，興安農(nóng)墾集團(tuán)對(duì)標(biāo)“國(guó)考”標(biāo)準(zhǔn)制定了公開(kāi)招聘工作方案，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定流程，細(xì)化具體工作，明確職責(zé)要求，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。招聘工作嚴(yán)格按照方案進(jìn)行，科學(xué)、規(guī)范、有序地開(kāi)展了審核、筆試、面試工作。本次招聘考錄從個(gè)人品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核，確保選聘人才滿足企業(yè)需求。同時(shí)，為保證招聘過(guò)程的公平性，出題、筆試、面試等工作均委托了第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。從發(fā)布招聘公告到考核考察各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)紀(jì)委部門全程監(jiān)督、公安干警全程記錄，進(jìn)一步嚴(yán)肅了招聘紀(jì)律。并通過(guò)集團(tuán)公司、嶺上興安、興安盟人力資源市場(chǎng)等公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)重要信息，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)透明、公平公正。

此次招聘考試對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義，為深化國(guó)有企業(yè)改革、加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，集團(tuán)將嚴(yán)格按照招聘工作方案要求，做好人才后續(xù)審查錄用程序，為大米公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮“血液”和專業(yè)力量。同時(shí)，集團(tuán)公司將以此次招錄模式為樣板，在其他分（子）公司逐步推行，為農(nóng)墾企業(yè)招募高素質(zhì)、高層次人才提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。